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公司破產(chǎn)清算不夠賠償如何處理 作者：未知     時(shí)間：2017-07-18    來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

想必大家都知道，當公司破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)員工不僅會(huì )面臨失業(yè)，還可能因公司破產(chǎn)清算不夠賠償而面臨其他與財產(chǎn)相關(guān)個(gè)人利益方面的問(wèn)題，那么公司破產(chǎn)清算不夠賠償怎么辦?閱讀下文了解更多相關(guān)知識。

　　公司破產(chǎn)清算不夠賠償怎么辦?

　　公司破產(chǎn)清算不夠賠償，可參考下文辦理;

　　1、根據《公司法》第187條的規定：

　　清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

　　公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務(wù)移交給人民法院。

　　可以要求法院進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。

　　2、根據《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。

　　其中第四十六條也有規定：依照本法第四十四條第四項規定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　第四十七條規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　3、根據《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益債務(wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金?！?/p>

　　由此可見(jiàn)，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同自行到期終止，勞動(dòng)者可以依據《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規定，要求企業(yè)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。

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